Desde hace un tiempo el concepto
del comedor ha evolucionado dando paso al Work Coffee. Todos conocemos el
concepto del comedor, pero ¿qué tal llevas el del Work coffee? Desde Sersubasta
te lo contamos.
El Work Coffee no deja de ser un
lugar donde podemos comer todos los trabajadores de la empresa, pero además
pode
El Work Coffee no ha dejado de
ser un lugar donde poder comer todo el equipo de trabajo, sino que, además, se
puede utilizar esporádicamente para reuniones e impartir formación sin tener
que desplazarse. También puede ser utilizado para realizar alguna llamada puntual. Algunas veces nos
encontramos con una urgencia que necesitamos resolver en ese momento y no tiene
por qué ser de dominio público; en estos casos es un alivio disponer de un
espacio así. Y como no, también puede aprovecharse para pequeñas celebraciones.
Estos espacios nos ayudarán a disfrutar de un buen clima laboral.
A la hora de crear el Work coffee
hay que tener en cuenta algunos puntos importantes:
1.- Debe tener el mobiliario imprescindible
como sillas, mesas, sofás.
2.- Diversos enchufes, no sólo
para la nevera y el microondas. Piensa que es necesario habilitarlo para poder
conectar los distintos aparatos eléctricos (ordenador, teléfonos, etc). Sin olvidar la conexión a internet.
3.- Agua corriente, no es muy
agradable tener que ir al baño a limpiar utensilios con restos de comida.
4.- Una adecuada ventilación;
sería algo incómodo tener que realizar un curso y que la habitación oliera a
restos de comida.
El Work Coffee debe ser fiel al
resto de la empresa, no queremos entrar en sobre qué color es conveniente
pintar las paredes o tener el mobiliario puntero, pero sí que te vamos a
comentar un punto que debes de tener en cuenta y que nos puede tocar el
bolsillo si eres el empresario.
¿Sabías que hay una normativa sobre comedores?
En España es habitual que la
jornada de laboral sea partida. Pero sabías que ¿tenemos una normativa sobre
comedores de empresas en el decreto de 8 de junio de 1938 y en la orden de 30
de junio del mismo año que el Tribunal Supremo considera vigente? Si piensas
que por ser del 1938 no te pueden sancionar, estás muy equivocado.
En los centros de más de 50
empleados existe obligación de facilitar comida a un precio asequible. Y
facilitar espacio si los trabajadores tienen menos de dos horas para comer.
Ojo, los Tribunales no consideran suficiente el tener máquinas expendedoras automáticas.
Algunas empresas no pueden poner un comedor y lo sustituyen por el cheque
comedor.
Los trabajadores pueden reclamar
ante los Juzgados de lo Social y ante la Inspección de
trabajo. Incluso se puede considerar como falta grave de la empresa y
tener una sanción económica que puede ir desde los 300 € hasta los 3.000 €.
Esperamos que, ya sea como comedor
o como Work Coffee puedas disfrutar de
ese espacio con todos los compañeros de la empresa.
Y ya sabes, si estás pensando en realizar una reforma para tu
hogar o negocio o necesitas subcontratar algún servicio (lavandería,
jardinería, limpieza, etc.) Entra en www.sersubasta.es y pregúntanos,
¡estamos deseando asesorarte!
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